2018年9月10日-11日，2018世界女性创业家协会(IWEC)会议在上海召开，来自全球20余个国家和地区的300余位女性企业家和创业者、IWEC的管理机构成员代表及各国商会和女性组织成员代表等齐聚一堂，大家围绕着本次IWEC会议论坛主题“Connecting Women Businesses Globally: Discovering Opportunities in Asia（联通全球女性企业：探寻亚洲机遇）”，共畅全球女性创业路，共话全球女性创业新机遇，共谋全球女性企业合作。本次论坛上，共有来自中国、美国、秘鲁、南非等26个国家和地区的48位女性领导者获得了由IWEC颁发的“国际女性创业家奖”(2018 IWEC Business Award)，思锐物流总裁吕翠峰女士获此殊荣。
世界女性创业家协会主席鲁思· A ·戴维斯(Ruth A. Davis)，中欧国际工商学院欧方院长、学术委员会主席佩德罗•雷诺教授(Pedro Nueno)，阳光媒体集团主席、阳光文化基金会主席杨澜，巴塞罗那商会及IWEC副主席阿德拉·苏比纳(Adela Subirana)，上海美国商会副会长希尔皮·比斯瓦斯(Shilpi Biswas)等嘉宾分别出席此次会议，并致欢迎辞。
思锐物流总裁吕翠峰女士受邀参加，并参与了在9月10日以 Doing Business in China: Chinese Business Women Going Global（在中国做生意：中国女企业家走向世界）为题的专题讨论。
人才稀缺。这主要是面对一带一路沿线国家，由于经济水平欠发达，教育的普遍度和深度不足，让我们产生了一个痛点：无法寻找到当地懂政治、经济和文化的高端人才。为解决这一痛点，只能外派国内优秀的同事，但这导致外派成本偏高，外派人员去到海外需要花时间去了解当地的文化，这给企业运营带来挑战。
变化不定。全球已经在经济、政治和文化等方面相互连接，任何一个国家和地区的变动都会带来全球的牵动。尤其一带一路国家不稳定的因素较多，加上汇率的变动，也给企业运营带来困难。
1、“将”来才有将来。这就要求企业要花“狠功夫”去培养国内外的优秀人才。有人才才有持续发展。
2、变化中求发展。深入了解业务所在国家和地区的文化，建立良好的政府合作关系，才帮助企业在当地落地生根，发展壮大。
3、强有力的产品。产品是企业文化和人力外在表现，只有一个强有力的产品才可能有市场。
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在信息爆炸式增长的时代，众多新技术正在改变信息互联和认知的方式，保持持续的学习动力和敏锐的洞察力对每个人都至关重要。
世界女性创业家协会(IWEC)会议于每年9月至12月在不同国家和地区举办，迄今为止已成功举办了11届。希望为全球女性企业提供一个交流互助、成长发展的平台，提升女性企业参与国际竞争的机会与能力，促进企业间的共同协作，帮助女性企业家在中国和世界范围内获得商业领域的成功。
本次会议还开展了以“如何与中国企业做生意”、“与其他亚洲国家开展合作的业务场景”、“你应该紧跟哪些科技与创新潮流”、“IWEC合作伙伴以服务助力企业发展”专题讨论，全球女性创业者用她们的魅力与智慧展现着巾帼力量，并不断拓展自身能力，让世界发展更好。
